1. Développer ses compétences en management (30 heures) :
Savoir définir son rôle, sa mission, gérer et maîtriser son temps, maîtriser les essentiels de la communication, résoudre les problèmes et prendre des décisions, améliorer ses performances.
2. Manager les hommes (30 heures) :
Savoir communiquer, piloter et animer une équipe, manager dans le respect du droit du travail, soutenir la motivation et développer les compétences de son équipe.
3. Comprendre l’environnement économique et institutionnel de l’entreprise (20 heures) :
Connaître les mécanismes macroéconomiques, les grands problèmes économiques contemporains, les principes de politique économique, l’environnement local, régional et international pour les intégrer dans la stratégie de l’entreprise.
4. Connaître et utiliser les outils de gestion (50 heures) :
Comprendre les informations des comptes annuels. Connaître les principes de la comptabilité analytique, participer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi, élaborer un tableau de bord et définir des indicateurs pertinents.
5. Être manager ou acteur dans une équipe projet (30 heures) :
Comprendre la complexité des organisations, maîtriser la méthodologie de gestion de projet, savoir valoriser sa contribution et jouer pleinement son rôle dans une équipe transversale en tant que pilote ou acteur.
6. Mémoire professionnel
Réalisation d’une mission / d’un projet avec l’aide d’un tuteur dans l’entreprise, sur un cas réel de l’activité professionnelle, donnant lieu à rédaction d’un mémoire et à une soutenance devant un jury.
