CV professionnel de Lionel Honoré
Fonctions universitaires
- Professeur des Universités
- Directeur du département Droit-Economie-Gestion
- Directeur de l'Observatoire du Fait Religieux en Entreprise
Domaines de recherche
- Organization Studies
- Workplace Studies
- Workplace Deviance
- Fait religieux"
Publications significatives
Thèse et mémoire d’Habilitation à Diriger les Recherches :
1) La prise en compte du risque comportemental. Étude des impacts sur l’organisation de l’entreprise et sur les pratiques de GRH, Mémoire d’Habilitation à Diriger les Recherches, (sous la direction de Bruno Henriet), Université de Nantes, 2002.
2) Eléments pour une théorie de la discipline organisationnelle. Réflexion à partir de l’étude de la prise en compte du risque comportemental dans les banques, Thèse de Doctorat de l’Université de Montpellier I (sous la direction de Michel Marchesnay),1999.
Ouvrages :
Essais et ouvrages scientifiques
1) L'économie est-elle une science?, Flammarion, collection Dominos, 1997. Ouvrage traduit en allemand (Die ökonomie eine wissenschaft ?, BLT) et en portugais.
2) Les conventions en questions, en collaboration avec M.Detchessahar, (coordonné par), Presses de l’Université de Nantes/MSH, 1999.
3) Risque, déviance et discipline dans l’entreprise, en collaboration avec B.Journé (coordonné par), Presses de l’Université de Nantes/MSH, 2001.
4) Du métier à la carrière, les officiers français de marine marchande, EPU, 2010.
Ouvrages pédagogiques
5) Gestion financière, Armand Colin, (1997-2004), quatre éditions.
6) Dictionnaire de la finance d’entreprise, Belin, 2004.
7) Questions contemporaines, (ouvrage de préparation au concours 2011 des IEP en collaboration avec Emmanuel Couanault et Paul Guilin), Foucher, 2011
Coordinations :
Coordinations de numéros de revues scientifiques :
1) « La religion, l’entreprise et le management », numéro spécial de la Revue Interdisciplinaire Management, Hommes & Entreprise, été 2014.
2) « GRH et Stratégie », numéros 45 et 46 de la Revue de Gestion des Ressources Humaines, (2002), en collaboration avec Bruno Henriet.
3) N° 77 de la Revue de Gestion des Ressources Humaines, (2010), en collaboration avec D.Martin et G.Poilpot-Rocaboy.
4) N°40, vol.XVI de la Revue Internationale de Psychosociologie, (2010), en collaboration avec D.Martin et G.Poilpot-Rocaboy.
Coordinations de Cahiers et d’Actes :
1) Coordination des Actes du congrès 2010 (en collaboration avec D.Martin et G.Poilpot-Rocaboy) et du congrès 2002 (en collaboration avec B.Henriet) de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines,.
2) Nouvelles Formes d’Organisation : Nouveaux Comportements ?, actes de la première journée de recherche du Groupe Thématique de Recherche AGRH « Contrôle des comportements, déviance et discipline» (juin 2006/ MSH Nantes), actes coordonnés en collaboration avec B.Journé et E.Pezet.
Articles de revues scientifiques à comité de lecture :
Articles publiés ou acceptés pour publication :
1) « Des bébés et du management, la révolution organisationnelle des services de réanimation néonatale à l’hôpital », Revue Management et Avenir, 2015.
2) « Le travail et l’entreprise questionnés par le fait religieux », Revue Interdisciplinaire Management Hommes & Entreprises (RIMHE), été 2014.
3) « Les jeux des normes et de la déviance », Revue Humanisme et Entreprise, n°306, janvier-février 2012.
4) « Quels impacts de la rationalisation sur le fonctionnement des organisations modernes ? », revue Management et Avenir, n°41, 2011.
5) « Nouveaux comportements : nouvelles GRH ? », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°77, juillet-aout-septembre 2010, avec D.Martin et G.Poilpot-Rocaboy.
6) « L’ombre portée des outils de GRH : analyse à partir de cas de la mise en place d’entretiens de progrès dans une entreprise maritime », revue Gérer et Comprendre, septembre 2009.
7) « Behavioural risk and effectiveness of management », Journal of Contemporary Management Issues, 2009.
8) « Mission en Mer du Nord : le management à l’abordage », revue Gérer et Comprendre, septembre 2008.
9) . « La modernisation des organisations : une transformation du contrôle et de la discipline», Revue Française de Gestion, n°176, été 2007.
10) « Déviance et contrôle des comportements », revue Finance-Contrôle-Stratégie, n°2, vol. 9, juin 2006
11) « Discipline as a mean of production », Journal of Contemporary Management Issues, vol.6, n°1, 2004.
12) « Déviance, discipline et gestion du risque comportemental », Revue Sciences de Gestion, N°35, Hiver 2002 (publication mars 2004), p.111-136.
13) « La réaction à l'entrée de nouveaux concurrents : le cas du secteur bancaire », en collaboration avec Frédéric Le Roy, Gestion, volume 27, numéro 4, 2003.
14) « Rupture stratégique, changement organisationnel et rôle de la GRH », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°45, p.52-66, juillet-août-septembre 2002.
15) « Fonctionnement et performance des équipes autonomes, le cas des ateliers de soudure des Chantiers de l’Atlantique », en collaboration avec Mathieu Detchessahar, Revue Finance-Contrôle-Stratégie, n°2, vol.5, mars 2002.
16) «Transformation de la relation de travail, rupture de l’identité professionnelle et dynamique disciplinaire, étude à partir de l’analyse d’un changement organisationnel dans une banque régionale », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°43, janvier-février-mars 2002.
17) « Figures de la transgression des règles dans l’entreprise », Annales des Mines, Gérer et Comprendre, n°61, septembre 2000.
18) « An approach of the risk of the very small firm », Journal of Contemporary Management Issues, vol.4, n°1, décembre 1999.
19) « Systèmes de contraintes, systèmes disciplinaires et décision face au risque », Revue Finance-Contrôle-Stratégie, n°3, vol.1, 1998.
20) « Gouvernement de la firme et discipline », revue Humanisme et Entreprise, n°222, avril 1997
Articles dans d’autres revues scientifiques, éditoriaux et recensions dans des revues scientifiques :
1) « Regards croisés pour une GRH de demain », éditorial du N°40, vol.XVI de la Revue Internationale de Psychosociologie, (2010), en collaboration avec D.Martin et G.Poilpot-Rocaboy.
2) « GRH et comportements : au-delà du croisement des regards », épilogue du N°40, vol.XVI de la Revue Internationale de Psychosociologie, (2010), en collaboration avec D.Martin et G.Poilpot-Rocaboy
3) « GRH et Stratégie », éditorial du numéro 46, 2002, de la Revue de Gestion des Ressources Humaines, en collaboration avec Bruno Henriet.
4) « Et si finalement la GRH était de la gestion ? », recension pour la revue Relations Industrielles, de l’ouvrage de Bernard Galanbaud, Si la GRH était de la gestion, (éditions Liasons, 2002).
Articles de presse quotidienne et de presse spécialisée
1) « Remettre le travail au cœur de l’entreprise : le défi de l’entreprise du 21ème siècle », Revue Qualitique, n°258, octobre 2015.
2) « Le Manager doit faire face au fait religieux », Le Monde, 16 mai 2015
3) « L’entreprise n’échappe pas à la politisation du religieux », Le Monde, 23 octobre 2013.
4) « L’entreprise face au fait religieux », Revue Qualitique, n°247, novembre 2013
5) « Après Baby-Loup : la question du fait religieux en entreprise », Libération, 22 mars 2013.
6) « Seafrance et les banques : de mêmes causes pour des effets différents », Ouest-France 16 janvier 2012.
Site internet
https://fr.wikipedia.org/wiki/Lionel_Honoré
